כולנו יודעים, שחברה או ארגון ללא העובדים והמנהלים שלה, היא רק מספר ברשם החברות.
הם הנכס החשוב ביותר של החברה.
למעשה, הם החברה, כי בלעדיהם שום דבר לא יכול לקרות בה.

מתוך ההבנה הזו, ארגונים רבים מחפשים דרכים להעצים את העובדים, לשפר את המוטיבציה שלהם, להעלות את רמת המחוברות שלהם לארגון וכו'.
הדרכים בהן משתמשים הארגונים הן רבות ומגוונות: מימי כיף ונופשים דרך סדנאות מקצועיות ועד סדנאות העצמה כאלה ואחרות.

אני רואה את הדברים קצת אחרת.

כמנהל בכיר לשעבר בהייטק, יש לי ניסיון בניהול חברות, מנהלים ועובדים ולאחר השינוי הפנימי שחוויתי בשנת 2015 אני יכול להגיד לכם בוודאות, שכל הדרכים האלה הן פלסטרים בלבד שלא יכולים לחולל שינוי עמוק ונמשך.
הסיבה היא, שכל דבר שאנו חווים בסביבה החיצונית לנו יעובד פנימה לפי מצבנו הפנימי.
כשלאדם אין שקט ושלווה פנימיים, כל דבר נעים שיחווה מחוצה לו יהיה זמני בלבד.
וכמובן שכל דבר לא נעים שהוא יחווה מחוצה לו, יגדיל אצלו את חוסר השקט והשלווה הפנימיים.

חשוב להדגיש, ששקט פנימי הוא לא מותרות, אלא הדבר הבסיסי והחשוב ביותר שאמור להיות לכל אחד מאיתנו. זה המקור של הכל.
ללא שקט פנימי לא נוכל ליהנות משום דבר בחיינו: לא מהעבודה, לא ממשחק עם ילדינו, אפילו לא משתיית כוס קפה. זה הדבר הבסיסי ביותר.
ולמרות זאת, מעטים הם האנשים שיש להם שקט ושלווה פנימיים כל הזמן, שאין להם פחדים ודאגות.
המומחיות שלי היא לעזור לאנשים להגיע למקום הזה. לשקט פנימי.

ארגון שלמנהלים והעובדים שלו יש יותר שקט פנימי ושלווה, יהיה ארגון עם סביבת עבודה נעימה יותר,
מוטיבציה ויעילות רבות יותר, קבלת החלטות נכונה יותר והוא יצליח הרבה יותר בזירה העסקית.

שמי סער בר-און, לשעבר מנהל בכיר בהייטק וכיום אני מלווה אנשים וארגונים לשקט פנימי, שלווה ואושר באמצעות הרצאות, סדנאות ותהליכים.
אני מזמין אתכם לשמוע איך עושים זאת נכון ולהתאים לארגון שלכם פתרון שיסייע לכם באתגרים הרבים העומדים לפניכם.